Новини України

За 11 місяців минулого року середня зарплата в держустановах зросла на 24 тисячі гривень, до 62 тисяч гривень. Це понад у 2,75 раза перевищує середній рівень по Україні (22,5 тис. грн, за даними кадрових порталів), а структур, де середні зарплати перевищують 100 тис. грн, побільшало.

Згідно з даними Міністерства фінансів, середня зарплата співробітників центральних органів влади становить 62 тис. грн. Це на 3,5 тис. грн більше, ніж у жовтні, і на 23,4 тис. грн більше, ніж на початку року, коли вони отримували 38,6 тис. грн. Найбільші середні зарплати у таких держустановах:

1. Антимонопольний комітет (АМК) – 118,7 тис. грн;
2. Міністерство юстиції – 100,5 тис. грн;
3. Центральна виборча комісія – 97,2 тис. грн;
4. Комісія з регулювання азартних ігор та лотерей – 93,1 тис. грн;
5. Державне управління справами – 88 тис. грн;
6. Міністерство соцiальної політики – 86,8 тис. грн;
7. Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП) – 86,7 тис. грн;
8. Міністерство цифрової трансформації України – 87,4 тис. грн;
9. Міністерство фінансів – 81,5 тис. грн;
10. Державна митна служба – 76,9 тис. грн.

Причому середня сума окладу працівників АМК – 32,5 тис. грн. Його співвідношення до середньої зарплати становить 27,4%, і цей показник є одним із найменших.

Керівництво державних органів у середньому отримує на третину більше середньої зарплати чиновника – 137,4 тис. грн (на початку року було 94,4 тис. грн). А очільники низки держструктур отримують вдвічі більше цієї суми, і тільки голови Центральної виборчої комісії отримують понад 300 тис. грн. За місяць їхня зарплата зросла на 130 тис. грн – зі 180 тис. до 310 тис. грн.

Високі виплати керівникам держустанов свідчать про пріоритетність цих органів у системі державного управління. Хоча громадськість і експерти неодноразово порушували питання щодо доцільності таких високих зарплат, враховуючи фінансову ситуацію в країні. Слід зазначити, що зарплати чиновників в Україні розраховуються з огляду на низку факторів. Головні складові доходу:

• посадовий оклад;
• надбавки за вислугу років (2% за кожний відпрацьований рік);
• надбавки за ранг держслужбовця;
• премії.